| 关于印发《飞剑潭乡2009年度村级工作考核办法》的通知
各村：
为了加强对村级工作的综合考核，经乡党委研究同意，现将《飞剑潭乡2009年度村级工作考核办法》印发给你们，望认真抓好工作落实。
中共飞剑潭乡委员会
2009年2月25日
飞剑潭乡2009年度村级工作考核办法
一、考核原则
实行村级工作考核，是对村级工作情况的综合评定，其考核结果是对村级工作评比的重要依据，并为村干部岗位工资效益测算提供根据，采取平时考核与年终考核，分管办公室分散考核与乡党委、政府组织统一考核相结合，全年考核总分200分。
二、考核内容
(一)财税工作考核办法(30分)
1、按时完成全年工商税任务计20分。
2、均衡入库计8分，首季完成任务计4分，双过半计4分。
3、协助税收征管工作计2分。
4、奖励办法。首季完成全年任务奖村2000元，过半完成全年任务奖村1000元。
(二)农林水工作考核办法(40分)
1、农业工作(15分)
(1)调整农业产业结构，推广新品种计2分。
(2)搞好水稻良种推广和服务工作，确保农民用种安全，完成乡下达的种子任务计4分。
(3)搞好水稻田间管理的服务工作计3分，认真及时地搞好病虫害的灭除指导服务，如出现大面积病虫害情况不计分。
(4)抓好冬季作物生产，有一个冬种50亩以上的连片示范点计2分。
(5)抓好畜牧、水产业生产，搞好动物防疫工作计2分。每次防疫面达100%，每少10%扣1分，受检查通报批评每次扣1分，出现重大疫情计零分。
（6）沼气工作计2分。
2、水利工作(10分)
(1)确保水库安全渡汛计5分，防汛期间人、财、物必须到位，如果受有关部门检查通报批评者不计分。
(2)科学用水，及进调解水利纠纷，确保农业灌溉计2分，因人为因素出现旱情造成损失不计分。
(3)搞好水利冬修计3分，对水库主渠道、农田灌溉渠道一年至少进行一次清淤，未清淤不计分。
3、林业管理工作(15分)
(1)加强林业管理，无乱砍滥伐现象计3分。
(2)强化森林防火工作计5分，落实村组干部监管职责，每村配1-3名巡禁员，并配备30人以上的应急分队，有宣传标语，出现一次火警或火灾扣1分。
(3)完成退耕还林抚育、补植工作或当年有1个50亩以上的造林示范点，并验收合格计1分，否则不计分。
(4)抓好“一大四小”工程，并落实管理职责，且检查合格计5分。
(5)油茶山垦护80%以上计1分。
(三)发展企业、安全生产工作（10分）
1、村级成立了发展企业、安全生产监管小组，有分工，落实责任计1分。
2、能按要求进行安全督查，出现问题及时处理计2分。
3、出现安全生产事故以上三项为零分。
4、支持现有企业，提供良好的企业生产环境计2分。
5、引进投资在10万元以上的生产项目计5分。
(四)计划生育考核办法(30分)
1、完成计划生育服务各项手术任务计5分。
2、统计报表及时准确无误，计生专干每月参加例会计7分，缺席一次扣1分。
3、村书记每月主持召开专题计生工作会议计4分，每缺一次扣1分。
4、积极配合计生工作计4分。
5、接受省、市、区验收达标计5分，且另给奖励，未达标扣3分。
6、社抚费未村收村支计5分，否则此项不计分。
7、瞒报计划外出生一例第一胎扣1分，第二胎扣2分。
(五)社会治安综合治理考核办法(30分)
1、领导重视，村小组设治安队、信息员。计5分
2、社会稳定
(1)预防群体性事件和重大纠纷，未发生群体性事件和重大纠纷的计4分，否则不计分。
(2)坚持每周汇报一次辖区社会稳定情况，每参加一次治保主任会议计2分，每缺席一次扣1分。
(3)无群众集体上访计3分，如上访区通报一次扣1分，市通报一次扣2分。、
(4)矛盾纠纷调解工作计5分，处理矛盾纠纷不及时，上交到乡级每件扣1分，出现乡政府或上级部门集中力量处理矛盾纠纷每件扣2分。
3、硬件建设
(1)村有综治工作室计2分。
(2)建章立制，健全制度，规范管理，符合标准计3分。
(3)办公室设施齐全，“五簿六册”硬件合格计2分。
(4)创建平安村计2分。
(5)年终书记、村长、治保主任综治工作述职报告计2分。
4、辖区内发生群体性事件、纠纷械斗造成重大影响和后果的，发生集体上访造成重大影响和后果的，因社会治安问题在全区、全市造成严重影响的，造成本乡工作被上级一票否决的，该村综合治理工作为零分。
(六)土地管理工作考核办法(30分)
1、大力宣传我国现行土地政策，有永久性宣传标语计2分。
2、搞好村民规划建房计3分。
3、严格审批程序计8分，农民建房本人要申请，村小组组长签字报村委会同意，经乡规划办及土管所核实、踏看、审批后方可动工。严禁口头表态、批少建多、批东建西、未批先建，每出现一例此现象扣1分。
4、配合土地部门做好纠纷调解工作计8分，如出现一例到区上访扣2分，到市上访扣3分，到省上访扣5分。
5、严格保护基本农田计5分，未经批准出现农户在基本农田建房不计分。
6、村委会无私自收费现象计4分，发现一例不计分。
(七)村、组财务管理考核办法(5分)
1、村、组财务管理机构健全，有主管领导，有具体分工人员，分工明确计0.5分。
2、村级财务管理规范，遵守会计中心管理制度计0.5分。
3、村级财务按要求执行公开管理，定时按要求进行财务公布计1分。
4、村、组财务审计合格计2分。
5、村级财务报表及时准确计1分。
(八)交通工作考核办法（5分）
1、村级公路有专人养护，定期清碍，开沟排水计2分。
2、组级公路通畅，定期维修计1分。
3、能配合乡级公路部门检查计1分。
4、维护交通秩序，积极配合处理交通事故计1分。
(九)其它工作考核办法(20分)
1、组织工作(5分)
(1)抓好党员教育工作计1分。
(2)发展党员工作计2分。
(3)无职党员上岗计1分。
(4)党费收缴无拖欠计1分。
2、宣传工作(3分)
(1)贯彻宣传党的农村政策计1分。
(2)按时完成党报党刊征订任务计2分。
3、纪检监察工作(2分)
(1)辖区党员干部无违法违规计1分，党员干部受到上级通报或查处，该项工作为零分。
(2)凡涉及到大的工程项目必须实行招、投标计1分。
4、民兵工作(2分)
(1)抓好基层组织建设，全面完善“两室”。抓好基干民兵队伍建设，成立应急分队，组织好民兵参建，开展巡逻工作。抓好战备值班，搞好民兵政治教育，做好优抚工作计1分。
(2)为征兵提供优秀青年，完成参加体检任务计1分。
5、文教卫生(4分)
(1)协助学校做好保学控流工作计1分。
(2)支持学校搞好周边环境整治工作计1分。
(3)按时完成新农合资金收缴工作计2分。
6、民政工作(2分)
7、妇女工作(1分)
8、青年工作(1分)
加分项目
1、乡党委、政府召开的先进现场会，每召开一次加1分。区委、区政府以上召开的先进现场会，每召开一次加3分。
2、获区委、区政府以上综合奖加3分，单项奖的每项次加2分。
3、规模性产业结构调整100亩以上加2分。
4、凡被区以上电视台、党报党刊、专题正面报道一次加2分。
5、引进一个投资50万元以上生产性项目加5分。
6、村级投资为民办实事5000元加1分，最多不超过5分。
7、其它加分项目另行考核。
减分项目
1、村级工作受到乡党委、政府批评(以文字为准)每次扣1分。受到区委、区政府以上通报批评的(以文字为准)每次扣3分。
2、其它减分项目另行考核。 |
