1、健全联创联建领导小组机构；（2分）

2、完成创建国家卫生城市各项工作任务；（4分）

3、本社区经济得到发展；（4分）

（四）、综治工作（10分）

1、辖区内无重大刑事案件和重大纠纷、社会治安稳定； （4分）

2、无集体上访闹事，无非法宗教、邪教活动；（4分）

3、领导重视，机构健全，配备专干；（2）

（五）安全工作（10分）

1、成立安全生产监管小组；（2分）

2、辖区内无重大伤亡事故、无火灾、无易燃易爆、危险化学品违法经营；（4分）

3、完成上级交办的各项任务；（4分）

（六）、城建土地工作（8分）

1、健全各项组织机构；（2分）

2、认真抓好辖区内的违章处理，无非法用地；（3分）

3、配合政府抓好经济适用房工作和城中村改造；（3分）

（七）、劳动保障和就业工作（6分）

1、认真抓好社区服务平台建设；（2分）

2、配齐配强专职业务干部（2分）

3、及时完成上级交办的各项业务工作任务；（2分）

（八）、社区经济工作（7分）

1、确保社区居委会财务正常运转，经济新增1万元以上；（3分）

2、做到民主理财，定期向居民公布财务收支情况；（2分）

3、没有违反财务管理，乱发钱物现象；（2分）

（九）、社区组织建设工作（7分）

1、按时足额上交党费；（2分）

2、培养入党积极分子三名以上，发展新党员一名以上；（2分）

3、党员干部活动经常；（2分）

4、有活动场所，制度健全；（1分）

（十）、其它工作（22分）

1、组织民兵、青年积极参加活动，健全了各项制度；（5分）

2、按时完成上级民政部门交办的各项工作任务；（3分）

3、配合街道抓好纪检、监察工作；（3分）

4、宣传工作有声有色，报道及时，完成了党报党刊征订任务；（3分）

5、青年、妇女工作经常开展活动；（2分）

6、统计工作准确无误，及时上报有关数据；（2分）

7、文化教育、体育活动、科学普及有活动；（2分）

8、及时完成上级布置的其它各项中心工作；（2分）

二、加分项目

1、工作有亮点、特色，被省、市、区参观学习，推介报道认可的每项加2分；

2、获得街、区、市、省、国家奖励的分别加2、4、6、8、10分；

3、超额完成街道下达各项经济指标的，每超1000元加1分。税收每超1万元加2分。

三、减分项目

1、社区干部无故不参加上级部门组织重大学习、活动、会议，每缺一次扣1分；

2、受到上级部门通报批评的，每一次扣2分；

3、当年有干部受党纪、政纪处分的每人次扣5分；

4、出现违章建筑，乱搭乱建每一处扣1分。

四、奖励办法

1、岗位责任奖：根据得分多少，按每分10元计算，主要负责人奖金高20%，副职高10%；

2、先进单位奖励：街道设立综合奖3个，按得分多少取前三名。街道为第一名500元，第二名400元，第三名300元。设立财税工作特别奖1个，取增长比例最高的奖1000元，完成任务的按增长比例取前三名作为先进单位，分别奖500元、400元、300元，其它凡完成任务的奖金为200元；不重复计奖。设立招商引资、联创联建、计划生育、综合治理、安全生产、党建工作、劳动就业、城建土地8个单项奖，每一个项目按得分多少取前一名，街道给予每个先进单位200元奖金。

五、考核方法

成立考核领导小组，由领导小组进行全面考核，考核结果报街道班子会议集体讨论决定。

组　长：张  龚

副组长：唐宜娇、陈灿军、高田虹、张天亮

成　员：陈国辉、廖洪卿、京  婷、易联华、邓海燕、黎共生、易满兰、胡绍斌、

附：2007年税收计划及奖励办法

                             中共灵泉街道工作委员会
                   灵泉街道办事处
               二OO七年三月十二日