| 关于进一步强化激励措施 加大考核力度
动员全系统积极参与招商引资工作的通知
局属各单位：
根据区委、区政府《袁州区2009年发展开放型经济工作意见》的通知要求及区委办、区政府办4月28日《关于开展全区“产业招商百日大会战”活动的紧急通知》要求，自5月上旬至8月下旬，在全区范围内组织开展“产业招商百日大会战”活动，力争在较短时间内实现招商引资重大突破。为确保我系统任务的完成，经局班子会研究，决定进一步强化招商引资工作激励措施，加大考核力度，现将有关事项通知如下：
一、提高认识
大力开展招商引资是推进区域经济快速发展，实现富民强区的重要举措，各学校、单位领导都要统一思想认识，这项工作既是为区委、区政府分忧，也是为改善办学条件出力，是全区工作的重中之重，要求在去年工作的基础上，做到思想不松、干劲不减，对招商引资工作进行措施再强化、压力再传递、目标再明确、责任再落实，确保文教系统招商引资工作阶段性有突破，全年任务顺利完成。
二、明确任务
今年区委、区政府下达给文教系统5月-8月的百日大会战招商引资内资任务3000万元，外资任务50万美元，而且必须落户省级医药产业基地（袁州区医药工业园内）或省级特种机电产业基地（彬江工业用地），且当年开工建设固定资产投资达500万元以上。
要求各学校、单位每月必须提供1条以上有价值的招商信息（产业意向：以工业项目为主，重点是钽铌、医药、建材、机械、油茶、服务业等六大产业，能进园区；投资额度：单个项目当年投资不少于500万，总投资不少于1000万；投资时间：力争今年8月底之前进资，确保年底开工建设）。
三、工作考核与奖励措施
（一）学校、单位考核与奖励
1、将招商引资工作列入各单位年度考核项目进行单项表彰，且在总分中增加50分。
2、招商引资工作实行月报、通报制，每月5日之前，各学校、单位必须将上月招商引资工作情况书面上报局招商引资工作领导小组办公室，并由单位主要领导在报表上签字确认。每月通报一次。
（二）对招商引资中介人实施以下奖励措施
对引进固定资产投资1000万元以上工业项目落户袁州区医药工业园或彬江工业用地，且当年固定资产投资达到500万元以上或开工建设项目的第一联系人进行奖励：
1、农村中小学校长在同等条件下优先安排进城任职；
2、农村教师安排进城任教；
3、验资确认每引进500万元投资奖励工作经费1万元；
4、政府奖励全部兑现奖给第一联系人。
四、工作要求
1、加强领导。为确保招商引资工作顺利开展，完成区委、区政府下达给我系统的工作任务，现成立文教局2009年招商引资工作领导小组。
组 长：罗 坤
副组长：施少雄、曾志光
成 员：蔡 葵、易冬云、李建中、进修学校及各中小学校校长、文化馆馆长。
下设办公室，设局综合股，由蔡葵兼任办公室主任，负责日常工作（联系电话：7028766 13970528207）。
各学校、单位要求成立招商引资工作相应机构，由主要领导负总责，并明确具体工作责任人，负责宣传、动员工作、客商接洽工作并及时汇总、上报招商信息。
2、全系统各学校、单位都要全面动员，广泛宣传本局的鼓励性政策，让全体教师、职工积极参与招商引资工作，在不影响正常工作和教学秩序的前提下，要充分利用文教系统人员多、联系面广的优势，动员和鼓励教师、职工加强与对外地同学、学生、朋友、亲戚的联系，广泛收集招商信息，一旦有信息要主动与文教局综合股联系。招商引资项目达成意向后，引荐单位要及时填写《文教系统招商引资意向性项目报告表》报局招商引资工作办公室。
3、各学校、单位要积极筛选招商信息，有针对性地对有价值的信息进行及时的正面接触、沟通，力争早谈成、早开工。尤其是双休日与假期，各单位领导要以大局为重，积极主动地开展招商引资工作。
4、各学校、单位要尽力压缩非正常开支（尤其是非正常接待开支），挤出部分资金用于招商引资工作。外出招商，要注意节俭办事，注重工作实效，每次外出招商不得超过3人，不得住高档宾馆、进高档酒店，不得借招商引资名义外出到非招商地区旅游，也不得长时间无效停留在外。
二○○九年五月五日 |
