袁州区2009年小学、幼儿园特高级教师聘任方案

 

根据省人事厅《关于印发〈江西省事业单位专业技术职务聘任工作指导意见〉的通知》（赣人发〔2002〕12号）、《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号）和《宜春市教育系统高级专业技术岗位任职条件的指导意见（试行）》（宜市教人字〔2009〕3号）文件精神，为便于对全区小学、幼儿园特高级教师的聘任管理，结合本区实际，特制订本方案。

一、适用范围

本方案适用于全区小学、幼儿园、教育行政部门事业单位中已取得小学特高级教师资格的未聘人员。

二、基本任职条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品德，具有本岗位所需的专业技术水平和能力，具有适应岗位要求的身体条件。

2.具有相应的专业技术职务任职资格和相应的教师资格。

3.任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务。

4.近三年内未受过党纪政纪处分。

三、聘用原则

1.基本原则：坚持科学合理、统筹兼顾的原则；坚持空岗聘用、合同管理的原则；坚持公开公平、择优聘任的原则，坚持自愿申报、考核择优的原则。

2.岗位管理原则：小学、幼儿园特高级教师岗位职数按全区小学、幼儿园教师总数的4‰计算，岗位实行全区统一管理，每年在全区小学特高级空岗内聘任，按竞聘记分排名依次确定聘任对象，最高岗位等级为七级。

    3.坚持实事求是原则，凡是弄虚作假的一票否决，取消本次聘任资格。注重凭证，凡是无证书或无文件的荣誉一律不作为计分依据；统一高起点，荣誉奖仅限于本方案内所列各名称。荣誉和专业计分项目以区局级为起点，教学教研类的项目，分校分片单独进行的一律不计分。一年内同一项目同一内容的荣誉、业绩只记一次最高分。各种证书以落款时间为准。

4.参加考核聘任的对象必须能提供袁职称办字〔2009〕2号文件中所规定的材料，且自愿申报参加考核计分。

5.聘任排序总原则：根据考核打分排队，确定聘任对象。在岗位竞聘中如出现排名并列情况，按照个人聘任小学高级专业技术岗位时间的长短排序（同一级别聘任时间可累计计算）。如第二次出现并列，则按其小特高资格评审通过时间先后排序；如第三次出现并列，则按教龄长短排序；如第四次出现并列，则按近年学校评为区局先进单位的对象优先。

四、聘任考核计分办法

（一）基本分

1.最高学历计分，研究生计5分、本科计4分、专科计2分。

2.从事教育教学工作，每周年计0.5分。（不足1周年不计分）

3.聘任小学高级教师至获小特高资格，每年计0.5分。

4.获小特高任职资格起至今，每年计1分。

5.现任岗位职责：校长、书记4分，副校长、副书记3分，中层正职2分，中层副职1.5分，班主任1.3分，教师1分。

（二）荣誉分<满分12分>

6.获小特高资格后，荣获优秀（模范）教师、优秀教育工作者（校长）、优秀班主任、劳模、“五一”劳动奖章获得者、师德标兵、中小学德育（师德）工作先进个人、教育系统巾帼建功标兵荣誉，国家部委级计６分，省厅级计4分。（此项最高不超12分）

7.获小特高资格后，评为市局表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者（校长）、优秀德育工作者、师德标兵，区政府表彰的“十佳”（校长、教师、师德标兵）、区局表彰的优秀班主任每项计2分。（此项最高不超8分）

8.获小特高资格后，评为区局表彰的优秀教师、优秀德育工作者、师德标兵每项计1分。（此项最高不超5分）

以上各种荣誉每年计一项最高分，各项不重复计算。

（三）教学优质课活动

9.获小特高资格后，参加国家级优质课比赛，获一、二、三等奖的分别计6分、4分、3分。参加省级优质课比赛，获一、二、三等奖的，分别计5分、3分、2分。参加市级优质课比赛，获一、二、三等奖的，分别计3分、1.5分、1分。参加区级优质课比赛，获一、二、三等奖的，分别计2分、0.8分、0.5分。

以上教学活动，同一课题在一年内只计一次最高分。录像课不计分。

（四）课题研究<满分8分>

10.聘任小学高级后，主持或参与国家级、省级课题研究，已结题的，依次分别计4分、3分。（见立项书、结题书及批文，立项、结题同时有名字的计分，否则不计分。）

（五）专业荣誉<满分4分>

11.聘任小学高级教师后，授予省厅名校长、名师、学科带头人计4分，市级计3分。一年内获同一称谓不同级别的，记一次最高分。

五、操作步骤

1.召开小特高未聘人员会，讲解方案，布置相关事项；

2.个人申请；

3.自评计分并上交相关材料；

4.领导小组分项目复核计分；

5.领导小组集体审核计分；

6.公示计分情况；

7.领导小组开会；

8.公示计分排序，确定聘任对象；

9.报区职称领导小组，办聘任手续。

六、领导小组名单

组 长：罗 坤        

副组长：周 皓、肖 骏、彭 舜（常务）、王 媛

成 员：刘 扬、管 兵、易冬云、施 德、乐 容、易布生

钟冬生、卢国耀、钟 利、谢忠汤

领导小组办公室设区文教局人事股，刘扬同志兼任办公室主任。

七、有关事项

1.成立袁州区教育系统小学特高级教师聘任领导小组，负责对小特高教师的考核聘任工作。

2.经考核排队的拟聘人员将在学校进行聘前公示。聘任人员报批小学特高级职务时需提供的材料，按袁职称办字[2009]2号执行。

３.本方案所涉及的资历、荣誉、奖项终算时间为2009年10月31日。

4.本方案由聘任领导小组负责解释。

 

 

 

     袁州区教育系统小学特高级教师聘任领导小组

                                                                                                                                         二○○九年十二月二十一日